+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Рабочее время педагога библиотекаря

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Архив номеров — Подписка К сожалению, отечественные исследования в области образования далеко не всегда имеют прочную доказательную базу, а порой проводятся и с нарушением этических норм Каким он может быть и какие проблемы поможет решить? Ответы - в материале Надежды Тумовой. Почему молодежь не идет в школу?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация.

Педагог- библиотекарь Новая должность – новые обязанности? - презентация

Архив номеров — Подписка К сожалению, отечественные исследования в области образования далеко не всегда имеют прочную доказательную базу, а порой проводятся и с нарушением этических норм Каким он может быть и какие проблемы поможет решить? Ответы - в материале Надежды Тумовой. Почему молодежь не идет в школу? Причин называют множество: от невыносимой нагрузки до экстремального низкого статуса профессии. Но одной из ключевых, несмотря ни на что, остается зарплата.

О том, сколько сегодня получают молодые специалисты, и на что надеются, оставаясь в профессии, - в откровенном интервью учителя истории из Омска Степана Кошкарева. Важнее пробудить интерес к чтению. Подростки больше доверяют мнению друг друга, чем родителям и учителям, и это их свойство надо использовать", - считает Дмитрий Емец. Читайте интервью детского писателя-фантаста в рубрике "Гость "УГ". Как нам стало известно, в ближайшее врем ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовит подробные разъяснения по новому приказу, а пока мы попросили директоров воронежских школ и представителей Воронежского обкома профсоюза ответить на вопрос, каковы принципиальные отличия принятого документа от предыдущего.

Валентина Семеновна Зеленина, заведующая отделом труда и заработной платы Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ:. Что касается часовой нагрузки, то в основном нормы остались прежними, как и в прошлом приказе. Но появились и две новых должности — педагог-библиотекарь и тьютор, которым определена норма часов на ставку, раньше это не было определено. Теперь четко: продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю педагогической работы, и к этой категории отнесены педагоги-библиотекари и тьюторы.

Если говорить подробнее о приложениях, первое дает подробное разъяснение о продолжительности рабочего времени. Что касается предельного объема учебной нагрузки, раньше у нас это определялось типовым положением, и в школьных образовательных организациях предельного объема учебной нагрузки не было.

Только в средних специальных учебных заведениях это оговаривалось, кроме учебных заведений педагогической направленности. То есть, у преподавателей педагогических училищ нагрузка составляет 18 часов на ставку, как и у школьных педагогов.

Если среднее профессиональное учебное заведение не педагогической направленности, там есть ограничение в часов в год на одну ставку, а максимальное ограничение — часов. Так было в старом приказе и осталось в новом. Что касается высших учебных заведений, в них максимальная нагрузка составляет часов, ниже — можно, но выше нельзя. А в институтах усовершенствования учителей годовая нагрузка ограничивается часами.

Как я уже сказала, в прошлом приказе такого приложения не было. Теперь здесь определяется объем учебной нагрузки на начало учебного года. Пункт 1. А в пункте 1. И если на следующий год учебная нагрузка меняется, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки, и, соответственно, она может быть изменена, если изменилось количество часов по учебному плану.

Интересен пункт 1. Исключения указаны в специальном пункте приложения, а раньше они перечислялись в типовых положениях. Теперь типовых положений нет, и все вписано в общее положение. То есть, в одностороннем порядке, например, по инициативе руководителя, учебная нагрузка снижена быть не может.

Также в пункте 1. В предыдущем приказе такое участие профсоюзов не было оговорено, а теперь есть. Важен пункт 2. Большое внимание уделено определению учебной нагрузки преподавателей среднего и высшего профессионального образования, дополнительного образования.

В принципе, здесь осталось все то, что было и в старом приказе. Еще одно новшество, которого раньше в приказе не было. В этом положении четко расписано, какая нагрузка устанавливается, и как она потом распределяется между другими учителями. Раньше, в прошлом приказе, этого не было, а все особенности прописывались в отдельных локальных актах и в типовых положениях. В разделе VI говорится об определении учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и об основаниях ее изменения.

А в последнем, седьмом положении речь идет об установлении верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников. Общеобразовательные организации здесь не упоминаются, только учреждения высшего и среднего профессионального образования.

Новый момент, я уже о нем упоминала, - это определение верхнего предела учебной нагрузки для профессорско-преподавательского состава. Он устанавливается в объеме, не превышающем часов в учебном году. Меньше можно, выше нельзя. Можно сказать, что новшества есть, и они достаточно полезны в интересах социальной защиты работников.

Надежда Тихоновна Фурсенко, директор гимназии имени Алексея Кольцова:. Например, относительно ставок — как была ставка в 18 часов для учителя средней и старшей школы, так она и осталась, 18 часов в начальной школе было и есть. Норма часов педагогической работы на ставку не изменилась. Единственный момент — это необходимость вносить в трудовое соглашение все изменения.

Еще можно сказать о принципе преемственности, который сохраняется с принятием нового документа. Уменьшать нагрузку нельзя, если нет на то объективных оснований, оговоренных в специальных пунктах, или по обоюдному соглашению.

Раньше правила изменения нагрузки регламентировались различными документами, и руководитель образовательного учреждения тоже не мог исключительно по своему усмотрению изменить почасовую нагрузку на учителя. Я не могла в одностороннем порядке взять и сократить в течение года учебную нагрузку преподавателя.

Сейчас это также сохраняется. Еще один момент: определение рабочего времени прописано более четко и включает не только аудиторную, но и внеаудиторную нагрузку, в том числе участие в педсоветах, индивидуальную работу с учащимися и так далее. Еще как руководитель могу сказать, что я не увидела какого-то специально прописанного верхнего предела нагрузки для школьного преподавателя.

Нагрузка определяется по соглашению с работником исходя из его возможностей и запросов организации. Если это тарификация, она должна быть оговорена в трудовом договоре, ну а замещение может, конечно, носить временный характер. К трудовому договору необходимо заключать дополнительное соглашение, если человек берет нагрузку больше ставки или меньше. Раньше он просто писал заявление, что согласен на неполную нагрузку, а сейчас нужно будет составлять дополнительное соглашение к трудовому договору.

Что касается порядка определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, - раньше это тоже было. У нас несколько лет назад проводилась проверка трудовой инспекцией, и она обязала нас каждый год делать дополнение к трудовому договору. Есть общий трудовой договор, в котором написано, какая нагрузка идет на текущий учебный год, а на следующий учебный год мы делаем дополнение к трудовому договору. И каждый год мы его составляем на каждого учителя. Но один момент обратил на себя внимание.

Пункт 2. Сейчас формулировка более жесткая. И учебное заведение ставится в более жесткие условия. То есть, учитель, выпустивший й класс, не должен терять свои часы, а берет пятые классы, классное руководство, и его интересы соблюдаются. А в остальном, нормы часов остались прежними, это важно.

Фото автора. Издаётся с года. В интернете с года. Регистрация Авторизация:. Запомнить меня Забыли пароль? Регистрация прошла успешно! Сообщение с инструкцией по активации аккаунта отправлено на указанный адрес электронной почты. Поиск по сайту: Например: нормативные документы.

Зарплата учителя Оклад vs Стимул. Все статьи. Опрос Должен ли учитель быть одновременно и классным руководителем? Да, обязательно 8. Ставка не меняется, учебная нагрузка тоже, а новшества полезны в интересах социальной защиты педагогов. Рабочее время учителя ; Порядок определения учебной нагрузки. Версия для печати. Комментарии 0. Зарегистрировано Роскомнадзором 6 июля года Эл No. ФС Перепечатка материалов газеты допускается только c письменного разрешения редакции.

Выходит с года; электронная версия - с года. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте. Название, впрочем, как и у большинства наших документов, для восприятия сложноватое, но, вчитавшись, сразу понимаешь, что речь идет о двух очень важных вещах: об установлении продолжительности рабочего времени всех педработников и об утверждении порядка определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре.

А порядку определения учебной нагрузки и тем более тому, чтобы она оговаривалась в трудовом договоре, какого-то особого внимания не уделялось. Татьяна Масликова Собственный корреспондент "Учительской газеты".

рабочее время сельского школьного библиотекаря

Я работаю в сельской школе библиотекарем на пол ставки. Сколько часов мой рабочий день при шестидневной рабочей недели? В соответствии со ст. Таким образом, путем несложных рассчетов получаем следующий результат: В будние дни протяженность рабочего дня составляет 7 часов, а в субботу 5 часов. И если разделить поровну общую численность часов на протяжении рабочей неделе получается, что в будние дни ваш рабочий день должен составлять не более 3,5 часов, а в субботту -2,5 часов.

Рабочее время педагога-библиотекаря при работе на полставки?

Спасибо за ссылку на закон. Но надо учесть и то ещё, что рабочая неделя продолжительностью 36 часов не даёт право педагогам-библиотекарям на отпуск в 56 календарных дней. Во всяком случае, у нас в городе делают именно так. С года это называется эффективный контракт, заключаемый с каждым работником индивидуально.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как библиотекаря на работу принимали

Если педагог-библиотекарь работает на полторы ставки, тогда продолжительность рабочей недели увеличивается? Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья

Архив номеров — Подписка

Так если рабочий день начинается в то при обеденном перерыве в 1 час, окончание рабочего дня придется на. При этом обеденный перерыв можно установить и менее часа но не менее 30 минут , например, 48 минут. И в этом случае окончание рабочего дня будет приходиться на 17 часов 00 минут.

Продолжительность рабочего дня библиотекаря школы

Комитет только готовит рекомендации для библиотекарей. Но ясно,что зав. Во всяком случае у меня в гимназии директор считает так. Почитайте, много интересного и ничего нового Ничего не изменится для нас, пока не будут приняты документы на Федеральном и региональных уровнях.

Возможно ли совмещение должности педагога-библиотекаря 1 ставка и учителя истории 0,5 ставки, 9 часов с точки зрения нормирования труда? Согласно ч.

Особенности рабочего времени педагогических работников. - презентация

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 5 лет назад пользователем Юлия Полуектова. Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти,… В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы определяется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Для указанных педагогических работников установлена не продолжительность рабочего времени, а норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы. Норма часов за ставку является лишь нормируемой частью их рабочего времени. Норма часов за ставку 18 ч.

Наша организация предоставляет юридические услуги гражданам и организациям в любом районе Петербурга и Ленинградской области. Рента, целевое назначение земельных участков, приватизация земли, регистрация под строительство, предоставление земельных участков, а также межевание участков.

Бесплатная консультация юриста в Волгограде и онлайн консультация с Что необходимо для бесплатной юридической консультации в Волгограде. Если вам необходима квалифицированная юридическая бесплатная консультация в Волгограде онлайн или по телефону, обращайтесь к. Бесплатные консультации юриста по телефону в Москве: 8 круглосуточно без выходных.

То есть работа в порядке совмещения может выполняться в иное рабочее время педагога, не занятое учебной (преподавательской).

Сейчас стою на переезде, красный свет, а поезда. Везде звонили, сказали, что они не могут ничего сделать, это РЖД. Уже так пол года.

Компания специализируется на оказании широкого спектра услуг как для корпоративных клиентов так и для частных лиц. Профессионализм и ответственность ключевые преимущества нашей компании. О Удобное время для звонка Ваш вопрос: Введите код: Компания Главная страница Оплата услуг по номеру заказа О компании Отзывы клиентов Наши клиенты Партнеры Партнерская программа Вакансии Договор оферта Инструкция по оплате Интернет-магазин услуг Политика конфиденциальности Юр.

Постановлением РФ от 22 декабря 2011 г. В Федеральном законе от 12. В статье 8 Федерального закона от 04. Согласно требованиям Положения о лицензировании фармацевтической деятельности (Постановление Правительства Российской Федерации от 22.

Наши специалисты работают круглосуточно. При необходимости могут перейти из интернет-режима в общение по телефону. Многие считают, что в интернете можно найти ответ на любой вопрос, касающийся права.

Во всех этих случаях вам поможет бесплатная юридическая консультация онлайн по Семейному праву, разводам и разделу имущества в г. Особенно необходима помощь бывает при разводе и разделе совместно нажитого имущества, так как в него могут входить квартиры, машины, нежилые помещения, вклады в банке, ценные бумаги, иное имущество.

Особым образом также решается и вопрос с кредитами, взятыми в браке на имя одного из супругов. Для чего нужна бесплатная юридическая консультация онлайн по ДТП, судебному взысканию страхового возмещения со страховой компании.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  2. Лиана

    В этом что-то есть. Спасибо за объяснение. Я не знал этого.