+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Хочу перевестись в другую смену

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Хочу перевестись в другую смену

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Работаю врачом в поликлинике во втором отделении в трудовом договоре написано второе отделение. Время смена не указана. Завотделением пришел и говорит : - через месяц будешь работать в другую смену четные вечер нечет утро, я работаю наоборот, и мне это удобно. Ничего не подписывал.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сибирский юридический форум.

Как перевестись на другую должность по собственному желанию

На предприятии издано соответствующее распоряжение, при этом моего согласия не спрашивали. Как быть? Режим работы и размер оплаты труда являются существенными условиями труда согласно ч. Данные условия могут предусматриваться либо трудовым, либо коллективным договором, а также правилами внутреннего трудового распорядка, штатным расписанием или актами предприятия, то есть должны быть зафиксированы в письменной форме.

Поэтому в первую очередь работнику необходимо выяснить, не предусматривают ли эти документы изменения существенных условий труда. Законодательством предусмотрено право работодателя изменять существенные условия труда без получения предварительного работников. Однако это должно происходить при обязательном установленной процедуры. Руководитель предприятия должен издать приказ об изменении существенных условий труда, в котором указать, в чем они заключаются, с какого момента они внедряются и на кого распространяются на весь штат или отдельно взятые должности.

С таким приказом необходимо под личную расписку ознакомить работников предприятия, которых он касается; это должно быть сделано не позднее, чем за два месяца до даты внедрения таких изменений ч. Согласие может быть подтверждено письменным заявлением работника либо же просто фактом продолжения работы на новых условиях после их внедрения на предприятии. Если работника не устраивают новые условия труда, он должен письменно уведомить работодателя о своем несогласии, что является основанием для расторжения трудового договора с ним на основании п.

В случае же несоблюдения работодателем этой процедуры работник может оспорить его действия в суде. При этом работодателю придется доказывать, что прежние существенные условия труда не могли быть сохранены. Если же судом будет установлено, что изменение существенных условий произошло не в связи с изменением в организации производства и труда на предприятии например, это было сделано исключительно с целью увольнения конкретного человека и т.

В этом случае суд обяжет работодателя восстановить работнику предыдущие условия труда. Если суд установит, что основания для изменения указанных условий были, но работник, который отказался от продолжения работы, не был предупрежден за 2 месяца об их изменении или уволен до истечения этого срока после предупреждения, суд не восстановит работника, а только изменит дату увольнения и обяжет работодателя выплатить работнику зарплату за время вынужденного прогула. Перевод на другую смену без согласия самого сотрудника: как быть?

Комментарии 0. Рейдерский захват и передача имущества Харьковского коксохимического завода 4. Забота о детях или подготовка к захвату?

Что нужно помнить при переводе на другую работу?

Практически крайне редко встречается, когда человек, в молодости начав свою трудовую деятельность, проработал на одном месте до выхода на пенсию. Люди увольняются, устраиваясь на более подходящую им по способностям, местонахождению, лучше оплачиваемую работу, но, возможны и переводы по согласию двух руководителей с одного предприятия на другое сотрудника обычно это касается высококвалифицированных специалистов или имеющих редкую профильную специализацию. Не стоит путать с переводами у того же работодателя, которые могут носить как временный, так и постоянный характер. Перевод на другую работу или должность может быть инициирован руководством организации или самим сотрудником.

Перевод в другую смену без согласия

Мне нужно перевестись в другую смену, при чём в том коллективе я уже работала, а начальник по не понятным и необъяснимым причинам этого делать не хочет, поэтому решила официально написать заявление , хотя знаю, что в той смене нужны сотрудники и набирают новых работников. Марианна, вопрос о сменах решается работодателем с учётом того, что написано у Вас в трудовом договоре. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Читайте также:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ПЕРЕХОДА В ДРУГУЮ ШКОЛУ / СЛОЖНОСТИ / ПРОБЛЕМЫ С ОДНОКЛАССНИКАМИ / РУССКАЯ ШКОЛА

В любой организации рано или поздно встает вопрос о переводе сотрудника на другую должность: в связи с повышением или понижением, расширением сферы деятельности, для замещения другого сотрудника, по медицинским показаниям — да мало ли причин?! В этой статье мы рассмотрим, как правильно оформить перевод работника на другую должность по инициативе работодателя. В этой статье я расскажу Вам о тонкостях увольнения переводом на другую должность или к другому работодателю. Открою, какие положены в случае увольнения переводом компенсации и выплаты, какая должна будет появиться запись в трудовой книжке и опишу пошаговую процедуру подобного увольнения.

Чаще всего это связано с изменениями в штатном расписании. Другими словами, перевод на другую работу — это изменение сотрудником своих трудовых функций.

На предприятии издано соответствующее распоряжение, при этом моего согласия не спрашивали. Как быть? Режим работы и размер оплаты труда являются существенными условиями труда согласно ч.

На работе переводят в другую смену. Что делать?

Вы должны подписать документ на перевод в другую смену. Без согласия не имеет права, однако иногда так получается , что согласие уже подписано задним числом , так что будьте внимательны. И в случае нарушения ваших прав обращайтесь в Труд. Определяющее значение в Вашем случае имеет трудовой договор заключенный между Вами и работодателем. Если в условиях договора сказано что Вы работаете именно в этой смене, то переводить без Вашего согласия Вас не имеют права.

Очень нужна ваша помощь помогите пожалуйста!! Перевели в другую смену без предупреждения изначально были угрозы если

Мне нужно перевестись в другую смену, при чём в том коллективе я уже работала,

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В рассматриваемой ситуации имеет место изменение графика сменности. С новым графиком сменности работодатель обязан ознакомить работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Работодатель не обязан учитывать мнение работника или его график работы по другому месту работы при составлении графика сменности. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором ч.

Перевод на другую смену без согласия самого сотрудника: как быть?

Круглосуточная юридическая консультация в Москве Уже на протяжении долгих лет наш центр бесплатной правовой помощи оказывает юридические услуги и консультации гражданам бесплатно. Можно отметить несколько факторов отличия нашей компании от. Юридическая консультация по телефону Круглосуточная юридическая помощь Очная консультация Анонимность гарантирована Бесплатная юридическая консультация по телефону На это имеется много причин, одной из которых является федеральный закон о бесплатной юридической консультации граждан по телефону.

Профессионализм и качество услуг Профессиональная помощь членов московской коллегии адвокатов по разным профилям - это гарант ваших прав. Мы консультируем по следующим отраслям: Составление юридических документов Представление интересов Очный прием в офисе компании Правовая экспертиза документов Досудебное урегулирование Взыскание неустойки с застройщика Именно поэтому обращаться за помощью и юридическими услугами выгодно к.

Преимущества нашего портала выгодно выделяют нас среди других юридических компаний Юридическая консультация не только поможет в решении юридических ситуаций, но и поможет остаться в выигрышном положении перед оппонентом в юридическом споре. Сайт "Юридической консультации" Юридическая консультация - это ваш личный помощник в различных ситуациях.

Например, подойти к главному «обидчику» и вежливо спросить о причинах его поведения. Или попробовать перевестись в другой отдел, в другую смену.

Имеет ли право работодатель переводить меня в другую смену?

Защищаем интересы в Роспотребнадзоре и в судах (инициированых по заявлению Роспотребнадзора). Оказываем помощь при сделках с недвижимостью. Она готовит резервы для системы клуба СКА(Санкт-Петербург) и входит в состав Академии Хоккея СКА. На данный момент в школе обучается более 400 детей в возрасте от 5 лет.

Вопросы и ответы онлайн

Юристы из выбранного региона отвечают на поставленный вопрос быстрее, чем вы сможете обзвонить множество фирм и рассказывать одну и ту же историю дожидаться ответа. Форма удобный инструмент для всех и для посетителей сайта и для юристов.

Проживаю в Питере, где сейчас и нахожусь. Могу ли я обратиться в МФЦ по месту жительства для проведения вышеуказанной регистрации.

В августе 2010 г.

Перевод на другую работу. Перемещение

Для участников военной ипотеки предусмотрена возможность компенсировать некоторые виды расходов, связанные с поиском и регистрацией квартиры за счёт средств на накопительном счёте:Для компенсации этих расходов необходимо собрать все платёжные документы и договоры.

Согласно ему для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел и органах службы исполнения наказания, а также государственной противопожарной службы действую следующие условия выхода на пенсию. Право на выход на пенсию имеют:За подробной консультацией вы может обратиться к нашему профильному юристу по пенсионным вопросам.

Вывод - в стрессовой ситуации или в отсутствии время звонок нескольким бесплатным юристам оказывается полезным. Примерно как один звонок знакомому адвокату или хорошему платному юристу. Если есть время и базовые знания, то лучше заняться решением проблемы самому.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ПЕРЕПОСТУПИТЬ ИЛИ ПЕРЕВЕСТИСЬ В ВУЗ?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ульян

    Могу порекомендовать зайти на сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме.

  2. calacon

    Как вариант, да

  3. Добромысл

    Что вы хотите этим сказать?

  4. schoosinun

    Это не имеет смысла.