+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отпуск без сохранения заработной платы при беременности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Это явное нарушение трудовых норм. А вот согласие работодателя необходимо далеко не всегда. По-другому обстоят дела с отпуском, предусмотренным ст. Таблица 6. Отпуск без сохранения заработной платы согласно Закону об отпусках.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статьей КЗоТ и ст.

Отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам

Я беременна. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 4 месяца вплоть до декрета? Обязанности предоставить такой отпуск у работодателя нет. Я беременная, мне отказывают в отпуске за свой счет на 30 дней. И за сколько месяцев до декрета я могу воспользоваться внеочередным оплачиваемым отпуском? Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется в вашем случае по соглашению с работодателем "Автоматически" вам его предоставлять не обязаны Оплачиваемый отпуск вы имеете право использовать либо по гафику, либо же непосредственно перед отпуском по БиР или сразу после него.

Добрый день! Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Но потратить можно только скопившиеся дни, а так же дни, которые копятся за время нахождения в отпуске по беременности и родам.

А за свой счет имеют право отказать - обязанности у работодателя нет: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы службы , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы службы , - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Всего Вам наилучшего! Нахожусь с ребенком на больничном с 20 ноября,4 декабря закрывают больничный оргументируя тем, что больше держать не могут, но при этом говорят, что ребенку еще две недели нужно сидеть дома не ходить в сад, что бы организм восстановился. Если я пишу на работе отпуск на две недели за свой счет и вдруг потом иду на больничный, мне оплатят больничный?

И если я вышла с декрета по уходу за ребенком до трех лет раньше, могу ли я взять две недели в счет оплачиваемого очередного отпуска? Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска его части вне графика отпусков возможно по соглашению работника и работодателя ст. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы также осуществляется по соглашению сторо трудового договора ст.

Пойдете на больничный - работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - процентов среднего заработка; 2 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1 при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка Ст.

Можно написать на работе заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Вы вправе как выйти из него ранее достижения ребенком указанного возраста, так и снова уйти. Когда ребенок поправится, написать заявление о выходе на работу. Предлагает уйти на месяц за свой счет, не выходя из декрета.

Сохранится ли за мной место и будет ли прекращен договор с человеком который на моем месте. Или у нее договор автоматом продлится до момента моего выхода.

Если в приказе написано, что человек принят на время отпуска по уходу за ребенком, то по окончании отпуска Скажите пожалуйста, я нахожусь в дикрете с мая года, и до сих пар не выходила на работе. Ребенку в июле было 3 года я взяла отпуск за свой счет до декабря, т. Выплатят ли мне до родовые деньги.?

Выплатят при условии если хотя бы на 1 день прервете отпуск без содержания, то есть нужно выходитьб на работу и сразу уходить в декретный отпуск. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря г. Здравствуйте, Анна Андреевна.

Препятствий для выплаты пособия по беременности и родам, в данном случае нет. Спасибо, что обратились на наш сайт. Желаю Вам удачи и всего самого наилучшего в делах! Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. На момент выхода на работу беременность. Как лучше поступить: поработать до очередного декрета он получится через 3 мес или лучше взять отпуск за свой счет.

Что выгоднее при расчете дикретных выплат. Сейчас зарплата за три месяца никакой роди играть не будет, так как пособие по БиР исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР , Поскольку в эти два года Вы не имели заработка в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, то по Вашему заявлению расчетные годы будут заменены на любые другие предшествующие годы.

Елена, добрый день! Вам надо будет написать заявление на замену расчетного периода, так как у Вас нет полных лет отработки в интервале между декретными отпусками. Три месяца Вы можете либо работать, либо уйти за свой счет - если отпустят, эт она Ваше усмотрение.

Имеет ли право директор школы меня уволить, если оговоренность об увольнении была устная, я ушла в отпуск, а сейчас выяснилось, что мне через 10 недель уходить в декрет, но ставки учителя мне нет. Могу ли я оформить до декретного отпуска отпуск за свой счет. Чтобы меня не уволили? Спасибо заранее. Увольнение беременной женщине запрещено трудовым законодательством. Отпуск без содержания до отпуска по беременности и родам оформлять не нужно. Работодатель обязан предоставить Вам работу.

Доброго времени суток. Расторжение трудового договора с беременной женщиной по трудовому законодательству не допускается. Идти в отпуск или нет, решайте сами. Согласно ст. Просто так не могут уволить- ст. Беременную вас не уволят, тем более никакого заявления вы даже не подавали. В случае проблем на работе Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт.

Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы если имеются и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Вы имеете право оформить отпуск за свой счёт, но только с согласия директора, поскольку административные отпуска предоставляются с согласия руководства. Поэтому если для вас это имеет какое-то значение, можете попробовать уйти в отпуск, дотянуть время до отпуска по беременности и родам и уйти в него спокойно.

Уменя вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выходить на работу нужно с 30 августа года, но на данный момент я беременна снова и на 30 августа срок будет 21 неделя.

Я не хочу выходить на работу, так работа тяжелая физически. Могут ли меня принудительно заставить выйти на работу? Могу ли я написать отпуск за свой счет до декрета, он будет в ноябре. И оплатят ли мне декрет и выплаты до 1,5 лет или лучше уволиться и получать пособие в соцзащите? Доброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам.

Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Отзывов о юристах за 24 часа.

Отпуск за свой счет до декрета. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Имеет ли право беременная взять перед оплачиваемым отпуском дни за свой счет?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Особенности присоединения ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам

Работа на гос службе. По закону если в текущем году отпуск не был использован, перед декретом его можно взять полностью - это месяц. Еще по закону работник имеет право взять 15 дней за свой счет, но на сколько я знаю эти 15 дней даются только с разрешения начальства, в отличии от оплачиваемого отпуска перед декретом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С:ЗУП 3.1 Отпуск без сохранения заработной платы

Я беременна. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 4 месяца вплоть до декрета? Обязанности предоставить такой отпуск у работодателя нет. Я беременная, мне отказывают в отпуске за свой счет на 30 дней.

Женщины во всем мире подвергаются различным формам дискриминации, включая тесты на беременность во время трудоустройства и увольнение беременных женщин.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Отпуска. 6. Отпуск без сохранения заработной платы

Если Вы берете отпуск за свой счет, то работодатель действительно может Вам отказать. Поэтому Вам не нужно брать отпуск за свой счет. В соответствии со ст. Данная норма носит императивный характер и по Вашему письменному заявлению работодатель обязан Вам его предоставить в полном размере и потом Вы сразу выходите в декретный отпуск. В статье Трудового кодекса указан перечень лиц, которым работодатель обязан предоставлять опуск "за свой счет", беременные в данном списке отсутствуют.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Вологодская обл. Подскажите, пожалуйста, как законно взять выходной или день за свой счет беременной женщине, не прибегая к больничному листу.

Предоставление дополнительного выходного беременной женщине

Условия предоставления. Законом об отпусках предусмотрено предоставление двух видов отпусков без сохранения зарплаты:. Продолжительность и условия предоставления отпусков без сохранения зарплаты приведем в табл. Мать или отец ребенка, бабушка, дедушка или другие родственники, фактически ухаживающие за ребенком, или лицо, которое усыновило или взяло под опеку ребенка ч. Определена в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком 6 лет.

Может ли беременная взять отпуск за свой счет?

Смогу ли я без его согласия забрать дочь и проживать с ней за границей. Ответ: Для начала попробуйте договориться. Возможно, когда страсти поутихнут, супруг не будет столь категоричен. Ввиду прозрачности наших границ с Россией, некоторым женщинам удается вывезти детей и без разрешения бывшего мужа, но после, когда тот обо всем узнает, может потребовать их возвращения. Потому не стоит пытаться сделать подобное, используя различные уловки.

Но если вам не удастся уладить вопрос бесконфликтным путем, обращайтесь в суд своего района.

Какие права имеют беременные женщины при приеме на работу? Какова продолжительность отпуска по беременности и родам (декретного отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей.

Отпуск за свой счет до декрета

Начислять больше, чем вы потребляете, безусловно, неправомерно. Юлия Здравствуйте, подскажите можно ли продать участок по доверенности этому же доверенному лицу. Нужно для ипотеки Ответ юриста: Здравствуйте, Илья. Обратитесь в вашу управляющую компанию или ТСЖ.

На коммерческих или бесплатных основаниях консультировать по вопросам российского законодательства могут юридические фирмы или частные лица. Вопрос должен быть сжатым, но при этом в полной мере отражать суть проблемы. Чем конкретнее вы зададите вопрос, тем полезнее для вас будет ответ.

Поможет ли опытный юрист добиться признания брачного договора кабальным и расторгнуть. Когда назначается подписка о невыезде. Поручитель: важный участник кредитной сделки. Как нанимателю защитить свои интересы.

Грамотная консультация профессионального юриста очень важна, так как от неё зачастую зависит жизнь, свобода, сохранность и получение имущества. Невозможно, не будучи специалистом, разобраться в законе, процессуальных тонкостях и способах ведения дел.

На сайте YouDo вы найдёте надёжного адвоката, который организует представительство в суде и справится с любой юридической задачей.

Все предложенные, обратившимся гражданам, услуги и поддержка осуществляется только высококлассными юристами и адвокатами.

Работа специалистов подразумевает строгую анонимность и неразглашение обстоятельств дела.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. niemivi

    Куда же Вы так надолго пропали?

  2. Гостомысл

    Прошу прощения, что вмешался... Я разбираюсь в этом вопросе. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  3. Парфен

    Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

  4. Ванда

    Вы попали в самую точку. Это отличная мысль. Готов Вас поддержать.

  5. trifirta78

    ПРОСТО СУПЕР, КЛАССНО, ОФИГЕННО))